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大連市人力資源和社會保障局是一個政府職能部門，辦公地點位于大連市。

　　主要職責

(一)貴徹執行國家、省有關人力資源和社會保障及公務員管理的方針政策和法律法規;組織起草人力資源和社會保障地方性法規草案和市政府規章，擬訂全市人力資源和社會保障事業及公務員管理的發展規劃，并組織實施和監督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施。承擔市政府人才工作的綜合管理;指導全市人力資源市場建設，規范人才、勞動力、高等院校畢業生就業等市場。會同有關部門擬訂高技能人才培養、引進和激勵政策。健全博士后管理辦法，負責高層次專業技術人才選撥、培養和引進工作。

(三)擬訂統籌城鄉的就業發展、就業促進規劃和政策并組織實施;擬訂全市創業就業政策并組織實施;牽頭擬訂高校畢業生就業政策;完善公共就業服務體系;擬訂就業援助制度;完善職業資格制度相關政策;統籌協調選拔高等院校優秀畢業生赴基層工作;建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

(四)擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;擬訂全市統一的社會保險關系轉移接續辦法;統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策;會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法;編制全市社會保險基金預決算草案。負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(五)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策并組織實施;建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策并組織實施。

(六)會同有關部門負責事業單位人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;制定專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作。

(七)擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施;綜合管理來我市工作的各類外國專家;負責外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作;負責組織開展引進誨外研發團隊工作。

(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃并組織實施;負貴軍隊轉業干部教育培訓工作;組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。

(十)貫徹落實國家有關農民工工作綜合性政策和規劃;協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)統等實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件;完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

(十二)會同有關部門組織實施政府績效管理工作。

(十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。