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仙桃市人力資源和社會保障局的職責范圍

(一)貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

(三)負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標準并組織實施，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督制度并組織實施，負責擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和市級專項資金及調(diào)劑金分配方案，編制全市社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。

(五)負責全市職業(yè)能力建設工作。組織實施面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施;負責全市技工學校和民辦培訓機構(gòu)資格的申報，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預備制度。

(六)貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全市機關(guān)企事業(yè)人員工資正常增長和支付保障機制，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準實施情況。

(七)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，推進全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施，會同有關(guān)部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理。

(八)負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進高層次急需人才。負責全市專業(yè)技術(shù)職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，貫徹實施深化職稱制度改革的政策、措施，負責全市專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

(九)會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，落實中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

(十)負責全市行政機關(guān)公務員綜合管理。貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，綜合管理政府獎勵工作，加強行政機關(guān)及其公務員能力建設，提高行政效能。